Complessivi 4.500 euro per i figli fino a 3 anni e congedo di paternità esteso a 14 giorni per
supportare le famiglie e favorire un maggior equilibrio tra vita privata e lavorativa.
Milano, 24 marzo 2026 – Edison lancia un nuovo programma a supporto delle neo-mamme e
dei neo-papà che rafforza la piattaforma dei servizi di Welfare aziendale. “Primi Passi” è il progetto
con cui Edison contribuisce alle spese economiche sostenute per la cura dei figli ed aiuta a
conciliare meglio le esigenze di cura dei neonati con le attività lavorative.
Attraverso “Primi Passi”, Edison mette a disposizione dei genitori un contributo economico
complessivo di 4.500 euro per ciascun figlio da 0 a 3 anni e 1.200 euro per ciascun figlio dai
4 ai 6 anni, a supporto delle spese per asili nido, mensa e trasporto scolastico, scuole dell’infanzia.
Il contributo integra le agevolazioni pubbliche già previste a livello nazionale. Inoltre, attraverso
Accordi con le Organizzazioni Sindacali di riferimento, per favorire una maggiore condivisione dei
carichi familiari ed in particolare una maggiore partecipazione dei padri nelle attività di cura dei figli
nella fase dell’infanzia, l’azienda ha esteso la durata del periodo di congedo obbligatorio di
paternità di 4 giorni ulteriori rispetto a quanto previsto dalle normative di legge vigenti.
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